招聘公司摩根・麦金利于本周一表示，在企业全力角逐科技军备竞赛的背景下，市场对人工智能、监管合规、数据报告及其他业技能人才的需求激增，动 2025 年英国金融行业的职位空缺数量上涨 12%。
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随着国内生成式人工智能的快速发展，相关监管政策正逐步落地，由国家互联网信息办公室等七部门联合发布的《生成式人工智能服务管理暂行办法》(以下简称《办法》)于8月15日正式施行。作为我国份针对生成式人工智能的规范监管文件，《办法》以“促进生成式人工智能健康发展和规范应用”为目标，明确国家坚持发展和安全并重、促进创新和依法治理相结合的原则，对生成式人工智能服务实行包容审慎和分类分级监管。
摩根・麦金利发布的《伦敦就业监测报告》（一项针对金融服务业职位空缺的季度调研）显示，尽管受全球市场波动以及英国政府 11 月财政预算案不确定的影响，铁皮保温招聘负责人普遍持谨慎态度，导致去年四季度的招聘增速有所放缓，但该行业职位空缺数量全年仍实现同比上涨。
摩根・麦金利董事马克・阿斯特伯里指出，目前软件与计算机服务类岗位的空缺占比已超过 16%，超过了投资管理和银行业这两大传统岗位 —— 上述两个传统岗位在去年的空缺占比均为 15%。
调研数据显示，受人工智能技术普及和服务自动化进的影响，文书及行政类岗位的空缺数量全年下降 16%，经纪类岗位空缺数量下降 20%。
阿斯特伯里表示，鉴于英国失业率维持在 5% 的相对低位，且通胀率稳定在 3.2%，金融行业的强劲招聘势头有望延续至今年一季度。
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